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Analyse des performances et du potentiel individuel

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On en est à la troisième étape de la direction par les objectifs. Le directeur du marketing et le conseiller en matière de direction par les objectifs rencontrent le directeur général. Ensemble, ils font le point sur l'analyse de la performance. Cet exercice permettra au directeur général de bien évaluer le potentiel de ses employés d'après leur performance; il pourra ensuite recommander ou non l'accord des promotions.

1969, 21 min

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